通年雇用助成金

北海道や東北など雪の多い寒冷地の事業主が、冬に仕事がなくなり離職しがちな季節労働者を1年を通して雇い続けた場合に、賃金などの一部を助成します。冬期の就業のほか、休業、業務転換、職業訓練、新分野への進出なども対象です。

対象・金額・申請先

対象: 北海道・青森・岩手・秋田の全市町村と、宮城・山形・福島・新潟・富山・石川・福井・長野・岐阜の一部市町村で、建設業・林業・水産食料品製造業などの指定業種を営み季節労働者を通年雇用する事業主（季節トライアル雇用は指定業種以外の事業主が対象）
金額: 冬期に事業所内外で働かせた場合、1人あたり賃金の2/3（上限71万円）、2・3回目は1/2（上限54万円）を1年ごとに最大3回。休業は1〜4月の休業手当（60日分まで）と賃金の合計の1/2（上限71万円、継続者は54万円）、2回目は1/3（上限54万円）。業務転換は開始から6か月の賃金の1/3（上限71万円）。職業訓練は費用の1/2（上限3万円）または2/3（上限4万円）を加算。新分野進出は設置整備費用の1/10（上限500万円）を1年ごとに3回。季節トライアル雇用後の常用雇用は、6か月の賃金の1/2からトライアル雇用助成金の額を引いた額（上限71万円）。
期間: 常設（冬期の対象期間に合わせて通年雇用届を出し、支給申請）
申請先・方法: 通年雇用届などを管轄の都道府県労働局またはハローワークに提出し、対象期間の後に支給申請します。電子申請もできます。

取得：2026-09-24 20:04（UTC）／確かめ方：目視