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補助金手帳

通年 国 雇用・人材育成

キャリアアップ助成金（賃金規定等改定コース）

非正規雇用の人の基本給を定めた賃金規定等を3%以上引き上げて適用した事業主への助成です。引上げ幅が大きいほど1人あたりの額が上がり、職務評価を使った改定や昇給制度の新設には事業所単位の加算があります。

受付期間
通年（申請の期限は下の「期間」を参照）
対象地域
全国

対象・金額・申請先

対象
有期雇用労働者等に適用する基本給の賃金規定等を3%以上増額改定し、その規定を適用して昇給させた事業主
金額
中小企業の場合、増額幅に応じて1人あたり4万円（3%以上4%未満）、5万円（4%以上5%未満）、6.5万円（5%以上6%未満）、7万円（6%以上）。中小企業以外は2.6万円から4.6万円です。職務評価を使って改定した場合と、昇給制度を新しく設けた場合には、それぞれ1事業所あたり20万円（中小企業以外15万円）が加算されます。
期間
通年（取組の前日までにキャリアアップ計画の提出が必要）
申請先・方法
賃金規定等を改定する前日までにキャリアアップ計画を管轄の都道府県労働局へ提出します。改定後6か月分の賃金を支払った日の翌日から2か月以内に、労働局かハローワークへ支給申請します。

申請の前に確かめること

取得：2026-09-24 17:21（UTC）／確かめ方：公式データの自動取得と検査

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